Une MFR est en centre de formation professionnelle qui allie apprentissage théorique et pratique grâce à des parcours en alternance. Elle accueille des jeunes dès la 4e, mais offre aussi des opportunités jusqu’au bac+3. Au sein d’une MFR, on privilégie une approche personnalisée. L’équipe pédagogique se concentre autant sur l’épanouissement personnel que sur la réussite professionnelle des étudiants. Par ailleurs, la MFR s’appuie sur le savoir-faire de ses formateurs. Ces derniers sont issus du milieu professionnel, ce qui garantit une formation concrète, de qualité.
 

L’alternance dès 14 ans, c’est apprendre ce qui ne s’enseigne pas, développer des compétences, acquérir des savoirs, des savoir-faire, s’insérer dans la société et dans le monde professionnel. En proposant l’alternance, nos MFR donnent aux jeunes de nouvelles perspectives. Le rythme école/entreprise les motive pour continuer à apprendre, obtenir un diplôme, s’insérer dans la vie active et réaliser leur projet de vie. Dans un contexte économique difficile où la question de l’emploi constitue une forte préoccupation, le réseau des MFR propose des formations répondant à la demande des territoires et des professionnels. Découvrez notre  centre de formation du Rhône

Comment fonctionne l’alternance dans les MFR ?

Trois statuts possibles dans les MFR DU RHÔNE

1. Le statut scolaire : les MFR proposent un cycle « Collège » dès l’âge de 14 ans, avec les classes de 4ème et 3 ème d’orientation ; puis un cycle « Lycée » du CAP au Bac Pro ainsi qu’une filière Technologique avec la Seconde Générale et Technologique suivie du Bac STAV. Les formations supérieures sont également possibles avec des cursus, toujours scolaires, en BTS.
2. L’apprentissage : du CAP aux études supérieures : un contrat de travail permet de percevoir un salaire qui varie en fonction de l’âge et de l’année de formation.
3. La formation professionnelle : les adultes sont stagiaires de la Formation Professionnelle. Ils peuvent être rémunérés par Pôle Emploi, le Conseil Régional, les fonds de formation, les entreprises...

Quels sont les objectifs de l’alternance ?

• Mettre en pratique les enseignements théoriques
• Apprendre un métier sur le terrain
• Accéder plus facilement à l’emploi
• Décrocher un diplôme tout en travaillant

Quelles sont les forces de l'alternance ?

Vous vous intéressez aux formations en alternance ? Ce modèle d'apprentissage présente de nombreux avantages.

Du théorique et de la pratique

Avec une formation en alternance dans le Rhône, vous combinez une approche théorique à une expérience pratique. Cette stratégie favorise l'insertion professionnelle, désormais plus efficace et plus rapide. Selon une étude du Ministère de l'Éducation Nationale, une majorité des jeunes apprentis, près de 73 %, trouve un emploi à l'issue de la formation. Après un cursus en MFR, près de 80% ont une proposition d'embauche avant la fin de leur formation !

Des compétences renforcées

Grâce à votre formation en alternance dans le Rhône, vous développez des aptitudes techniques et comportementales liées aux exigences et aux enjeux des professionnels actuels. L'immersion en entreprise renforce vos connaissances et vos capacités d'adaptation. Vous bénéficiez d'une expérience concrète qui facilite votre intégration au sein d'une société.

Une rémunération attractive

Lorsque vous choisissez une formation en alternance dans le Rhône, vous bénéficiez d'une rémunération tout au long de votre apprentissage. Votre salaire varie selon votre âge, votre niveau d'études ou encore de la nature de votre contrat (apprentissage ou professionnalisation). Grâce à cette rémunération, vous gagnez en autonomie financière.

Une attractivité croissante

L'apprentissage en alternance gagne en popularité. Aujourd'hui, en France, on compte près d'un million d'apprentis en formation. Cette dynamique témoigne de l'efficacité de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle.

Une collaboration entrepreneurs/apprentis

Pour une entreprise, la formation en alternance dans le Rhône représente une véritable aubaine. Ainsi, elle forme ses futurs collègues selon les besoins spécifiques de la structure. Cette collaboration favorise la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. De nos jours, l'alternance est souvent perçue comme une période de pré-embauche. L'entreprise évalue les compétences des apprentis avant un éventuel recrutement définitif, l'apprenti évalue concrètement son envie de poursuivre dans son entreprise d'apprentissage par son épanouissement.

La réalité des chiffres

À l'heure actuelle, une personne diplômée issue de la formation en alternance bénéficie de meilleures perspectives d'embauche. Selon les statistiques, 88 % des apprentis occupent aujourd'hui un emploi contre 76 % pour les étudiants ayant suivi un cursus classique. Ce chiffre illustre l'efficacité de l'alternance en matière d'insertion professionnelle.

Formation en alternance dans le Rhône : une diversité dans l'apprentissage

Aujourd'hui, les MFR du Rhône se consacrent à de nombreux domaines (santé, aides aux personnes, commerce, vente en animalerie, agriculture , élevage, paysage, élagage, agronomie, mécanisme, animation, tourisme, informatique, comptabilité... etc.). Avec votre MFR, vous avez accès à une soixantaine de formations. Grâce à cette pluralité de choix, votre centre d'apprentissage s'efforce de répondre à toutes les attentes.

MFR dans le Rhône, un choix judicieux

Vous cherchez un apprentissage de qualité ? Vous désirez vous former après la 3e ou vous êtes en quête d'une formation post-bac ? Grâce à votre formation en alternance dans le Rhône, vous alliez la théorie à la pratique de manière optimale. Vous bénéficiez d'un cadre de formation flexible. Votre centre vous propose des cursus adaptés aux réalités professionnelles. Par ailleurs, il collabore avec des entreprises locales afin d'offrir un suivi personnalisé. Aujourd'hui, la MFR vous assure une insertion rapide dans le monde du travail.